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13136人力资源管理（初级）高频200题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

111

用于收集信息的工作方法主要包括

A、观察分析法
B、访谈法
C、问卷法
D、工作日志法
E、工作参与法

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下列不属于针对“经济人”假设的管理措施的是

A、重视非正式组织的作用
B、管理工作的重点是完成任务
C、采用胡萝卜加大棒的管理方法
D、管理工作是少数人的事，工人的责任就是干活

论述：试述人力资源战略规划体系。

社会学习理论又称模仿理论，创始人是美国社会心理学家

A、班杜拉
B、斯金纳
C、诺尔斯
D、亚当斯

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2024年10月人力资源管理（初级）真题

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